安吉县孝源街道办事处面向社会公开招聘大学生基层公共服务岗位公告

根据《进一步促进大学生就业创业的实施意见（试行）》（安政办发〔2018〕9号）、《安吉县大学生从事基层公共服务岗位暂行实施办法》（安就创联发〔2018〕1号）等文件精神，经用人单位主管部门同意，决定公开招聘大学生基层公共服务岗位工作人员，招聘岗位1个，招聘人数1名，聘用期为三年。现将有关招聘事项公告如下：

一、岗位设置

（点击查看大图）

二、招聘要求及条件

1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好；

2、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考；

3、安吉户籍、全日制专科及以上学历（全日制普通高等学校毕业5年内，且报名时已取得毕业证书），35周岁及以下（1987年9月27日后出生）；

4、存在下列四种情形的人员，不能报名：①被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；②涉黑涉恶受处理未满5年以及加入邪教组织的；③受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的；④丧失行为能力的；

5、存在下列四种情形人员，不宜报名：①有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；②近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；③有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；④道德品行低劣、在群众中影响较坏的；

6、招聘条件详见岗位设置表。

三、招聘程序

按照发布公告、注册报名、资格初审、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及录用的程序进行。

1、注册报名

时间：自公告发布之日起至2023年10月8日16:00止。

网址：浙北人力招考系统（https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）

应聘人员登录浙北人力招考系统注册个人真实信息并上传证件照及相关要求资料（包括身份证、户口本、毕业证书等），选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位的，视为无效报名。

2、资格初审

截止时间：自公告发布之日起至2023年10月8日17:00止。

应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

按招录人数1:3开考，如未达开考比例，按实际报名人数进行。

3、下载并打印准考证

时间：2023年10月12日9:00至笔试当天9:30。

通过资格初审的应聘人员在同一网址(https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未下载打印准考证，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。

4、笔试

笔试由浙江浙北人力资源服务有限公司统一组织，笔试：采用闭卷形式，满分为100分。

笔试内容为《综合基础知识》，笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。

5、资格复审

面试前，浙江浙北人力资源服务有限公司组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审（具体时间、地点以本单位实际通知时间为准，通知的形式包括短信、电话等）。同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1:2的比例确定；同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1:3的比例确定；不足规定比例的，按实际人数确定。

面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料的原件及复印件，原件审核后归还。

审核材料如下：

（1）《安吉县孝源街道办事处面向社会公开招聘大学生基层公共服务岗位资格复审表》一份（请自行下载并打印附件2，不得改动、删除、添加资格复审表排版版面和内容，并经本人签字后提交）；

（2）有效期内身份证（正、反面）、户口本（首页和本人页）原件及复印件一份；

（3）与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件一份；

（4）党组织关系所在单位开具的盖章证明原件及复印件一份；

（5）个人近期1寸免冠证件照1张贴于报名表上；

联系电话：0572-5500282。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。因考生个人原因（网上报名信息或资格复审表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

6、面试

面试采用结构化面试方式，采用100分制，合格分为60分，不合格者不列入体检、考察对象。

面试时间、地点：以面试通知书为准。

面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试人员成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

7、体检、考察

面试结束后，依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，体检工作由浙北人力统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。

考察工作由用人单位统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检、考察对象提出放弃体检、考察的，或无故未按规定时间、地点体检的，复检不通过的，考察结果为“不宜聘用”的，根据实际工作需要，经用人单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，方可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。体检费用由考生自行承担。

8、公示、聘用

体检、考察合格人员在浙北人力资源网上公示5天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，与派遣机构签订三方协议，对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除三方协议。因试用期考核不合格解除三方协议带来岗位空缺或录用人员在一年内离职的，经用人单位研究决定是否递补，需要递补的可从本次面试环节合格人员中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一录用人员签约之日后12个月内。

四、其他事项

1、本次招聘所有程序接受社会公开监督。

2、对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3、本次招聘主管部门不举办也不委托任何机构开办针对本次考试的辅导培训班。

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